Proposition de résolution | Doc. 12947 | 06 juin 2012

La lutte contre la discrimination fondée sur l’âge sur le marché du travail

Signataires : Mme Tina ACKETOFT, Suède, ADLE ; Mme Najat ALASTAL, Conseil national palestinien ; Mme Gülsün BİLGEHAN, Turquie, SOC ; Mme Bernadette BOURZAI, France, SOC ; M. Félix BRAZ, Luxembourg, NI ; M. David DAVIES, Royaume-Uni, GDE ; Mme Tülin ERKAL KARA, Turquie, PPE/DC ; Mme Kateřina KONEČNÁ, République tchèque, GUE ; Mme Athina KYRIAKIDOU, Chypre, SOC ; Mme Federica MOGHERINI REBESANI, Italie, SOC ; Mme Riitta MYLLER, Finlande, SOC ; Mme Sandra OSBORNE, Royaume-Uni, SOC ; M. Tudor PANŢIRU, Roumanie, SOC ; M. Oleksiy PLOTNIKOV, Ukraine, SOC ; M. Andrea RIGONI, Italie, ADLE ; Mme Fatiha SAÏDI, Belgique, SOC ; Mme Luz Elena SANÍN, Espagne, PPE/DC ; M. Yury SHAMKOV, Fédération de Russie, GDE ; M. Boris SHPIGEL, Fédération de Russie, GDE ; M. Alexander TER-AVANESOV, Fédération de Russie, GDE ; Mme Gisela WURM, Autriche, SOC ; M. Vladimir ZHIDKIKH, Fédération de Russie, GDE

Cette proposition n'a pas été examinée par l'Assemblée et n'engage que ses signataires.

Les personnes au-dessus d’un certain âge sont victimes de discrimination pour rester, intégrer ou ré-intégrer le marché du travail en Europe. Leurs compétences sont méprisées et ces personnes sont souvent les premières à être renvoyées lors de réductions du personnel. L’âge est également un facteur important dans le cadre des carrières et des promotions, ainsi que des conditions de travail.

Selon une recherche effectuée en Italie, l’âge est un motif de discrimination plus fréquent que le sexe. Au Royaume-Uni, les travailleurs âgés de plus de 50 ans sont les plus affectés par les récentes pertes d’emplois. D’après les chiffres fournis par le Bureau national des statistiques, le chômage de cette catégorie d’âge a atteint 432 000 personnes, son plus haut niveau depuis 17 ans.

Dans le contexte actuel de la crise économique, les travailleurs âgés, quand ils perdent leur emploi, n’ont presque pas de chances d’en trouver un autre, ce qui mine leur capacité à subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles. Ils n’ont pas encore droit à la retraite et sont touchés par la décision de nombreux gouvernements de repousser l’âge de la retraite. De plus, il est presque impossible d’entrer sur le marché du travail pour la première fois pour ceux qui n’ont pas d’expérience professionnelle antérieure.

Au moment où de nombreux Etats membres du Conseil de l’Europe réforment leur droit et politiques du travail afin de faire face aux conséquences de la crise économique, il est particulièrement opportun que l’Assemblée parlementaire traite de la question de la discrimination fondée sur l’âge au travail et sur le marché de l’emploi, afin de proposer des solutions concrètes qui pourraient être prises en compte au niveau national.